Pokalbis su darbdaviu

Jei darbdavį sudomino Jūsų kreipimasis dėl darbo, galite būti pakviestas į pokalbį. Tai suteiks galimybę galutinai įtikinti darbdavį, kad tinkate šiai pozicijai, taip pat sužinoti daugiau apie įmonę bei siūlomas pareigas. Darbdavys nori įsitikinti, kad esate tinkamas, o taip pat ir Jūs turite nuspręsti, ar ši praktikos pozicija Jums tinka. Nepamirškite, kad pokalbis skirtas ir Jums, ir darbdaviui. Atidžiai klausykite ir atsakinėkite į darbdavio klausimus, kaip galite korektiškiau ir maloniau. Nėra vienintelio patarimo, kaip elgtis pokalbio su darbdaviu metu, bet žinodami kaip nereikia elgtis, jūs galite gerokai padidinti savo galimybes. Sėkmingas pokalbis – tai pirmasis sėkmingos karjeros laiptelis.

Pokalbio metu

Natūralu, kad visus darbdavius domina Jūsų profesiniai laimėjimai, patirtis, išsilavinimas bei dominuojančios būdo savybės, todėl nusiteikite atvirai ir nuoširdžiai atsakyti į daugybę klausimų. Žemiau pateikiami klausimai, kurie užduodami beveik kiekviename pokalbyje. Pagalvokite, kaip Jūs į juos atsakytumėte:

  • Apibūdinkite save!Pasakokite tik tai, kas būtų įdomu darbdaviui, įtikinkite jį, kad siūloma praktikos vieta yra būtent tai, ko labiausiai norite ar ką geriausiai išmanote. Koncentruokitės į keletą paskutinių metų ir nekalbėkite per ilgai.
  • Kodėl Jūs kandidatuojate į šią darbo vietą?Pagrįskite savo susidomėjimą darbu.
  • Ką Jūs žinote apie mūsų kompaniją?Išdėstykite keletą pagrindinių dalykų, kuriuos žinote apie įmonę. Neišplėskite savo pasakojimo.

Dažniausiai darbdavių užduodami klausimai

  • Ar greitai prisitaikote prie naujovių?
  • Ar lengvai priimate kritiką?
  • Ar greitai sprendžiate problemas?
  • Ar galite pateikti tikslų pavyzdį, kaip susitvarkėte su sunkumais?
  • Ar turite kokių nors ypatybių, kuriomis didžiuojatės?
  • Papasakokite apie tris didžiausius savo pasiekimus?
  • Kaip save įsivaizduojate po penkerių metų?
  • Kaip apibūdintumėte idealų kolegą?
  • Ar galite papasakoti, kokių klaidų esate padaręs ir ar pasimokėte iš to?
  • Kaip draugai Jus apibūdintų?
  • Kaip vadovas Jus apibūdintų?
  • Ar Jums sekasi dirbti komandoje?
  • Kokie dalykai darbe Jums teikia malonumą?
  • Ar galite dirbti stresinėje situacijoje ir jausdami spaudimą?
  • Kodėl turėtume Jus priimti į darbą?

Jūsų klausimai

Būtinai paruoškite keletą klausimų, kuriuos pateiksite darbdaviui pokalbio metu. Pasinaudokite proga sužinoti daugiau apie norimą darbą. Štai keletas tokių klausimų:

  • Kokia yra įprasta darbo diena?
  • Ko tikitės iš naujojo darbuotojo?
  • Kokie didžiausi išbandymai laukia dirbant?
  • Kada apsispręsite, kurį kandidatą priimsite dirbti?

Po pokalbio su darbdaviu

Jei darbdavys pasisiūlė pranešti pats, tuomet laukite, kol jis paskambins. Nusiųsta padėka (laiškas ar atvirukas) už pokalbį padės jam prisiminti Jūsų vardą. Jei darbdavys minėjo, kad atsakymo reikės laukti savaitę, palaukite.

Jei po pokalbio norite pats paskambinti ir sužinoti, ar gavote darbą, užsiminkite apie tai darbdaviui, paklauskite, kada jis bus apsisprendęs.

Jei su darbdaviais nėra sutarta jokia galutinė data, verta apie save priminti. Paskambinti galima ir kai visi terminai baigėsi, tačiau atsakymo dar nėra.

Praktikos vietos paiešką tęskite tol, kol pasirašysite konkrečią sutartį. Darbdavių planai priimti žmones gali pasikeisti, gali atsirasti kitų, tinkamesnių kandidatų arba siūloma vieta gali būti panaikinta.

Nesulaukėte atsakymo arba jis buvo neigiamas

Jei Jums nepasisekė – nenusiminkite! Pagalvokite, ką padarėte ne taip, galbūt tai net ne Jūsų kaltė. Gal Jūsų nepakvietė į pokalbius ne todėl, kad netinkate, o todėl, kad tiesiog neturite reikalaujamos patirties ar įgūdžių. Dar kartą peržiūrėkite savo CV, prisiminkite ir išanalizuokite pokalbio eigą, savo elgesį, aprangą. Pagalvokite, kuriuos klausimus atsakėte gerai, o kur nepasisekė? Pagalvokite, ką turėjote pasakyti? Neigiamas atsakymas neturėtų žlugdyti pasitikėjimo savimi. Kiekvienas pokalbis suteikia patirties, žinių, ką reiktų sakyti ir daryti, o ko vengti. Tai tik dar viena pamoka, kurią išmokus praktikos vietos, o ateityje ir darbo paieškos seksis geriau. Ne kiekvienas moka save „parduoti“, dauguma žmonių to ilgai mokosi.

Patarimai ruošiantis pokalbiui dėl darbo:

  • Sužinokite kiek galite daugiau apie įmonę, į kurią kreipiatės
  • Nuspręskite, ko tikitės iš šio pokalbio ir iš praktikos toje įmonėje
  • Pasiruoškite klausimų sąrašą, kuriuos gali užduoti darbdavys ir pagalvokite, ką atsakysite
  • Pagalvokite, ko Jūs norėsite paklausti darbdavio
  • Užsirašykite įmonės adresą ir įsitikinkite, kad žinote, kur ji yra
  • Pagalvokite, kaip Jūs atkreipsite darbdavio dėmesį (arogantiškas elgesys ar apranga – netinka!)
  • Užsirašykite darbdavio telefono numerį ir būtinai pasiimkite tam atvejui, jei vykstant į pokalbį atsitiktų kas nors nenumatyta (žinoma, stenkitės, kad taip nebūtų).

Sėkmės!

 

Šaltinis: http://www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantiemsDarbo/Documents/Kaip%2...